Matteo: trasformò la sua esperienza in proposte concrete.
Suggerì orari flessibili, permessi aggiuntivi, consulenze gratuite e un fondo aziendale di solidarietà alimentato volontariamente dai dipendenti e dall’impresa.
Nella sala cadde il silenzio.
Bianca fu la prima ad applaudire. Disse che una società capace di ascoltare i problemi reali valeva più di qualsiasi immagine costruita.
La trattativa andò avanti, ma su basi diverse. Le due aziende decisero di collaborare a condizione che il progetto presentato da Elisa venisse realizzato realmente e sottoposto a controlli indipendenti.
Lorenzo accettò.
La cura di Matteo
